Para acceder a una jubilación ordinaria, uno de los principales requisitos es contar con 30 años de aportes. Sin embargo, muchas personas descubren al acercarse a la edad jubilatoria que su historia laboral no alcanza ese mínimo.
Ante esta situación, existe una herramienta que permite comenzar a regularizar los aportes faltantes antes de llegar a los 60 o 65 años: las Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores y Trabajadoras en Actividad (UCAP), creadas por la Ley 27.705.
¿Qué son las UCAP?
Las UCAP permiten adquirir períodos de aportes previsionales faltantes antes de alcanzar la edad jubilatoria.
Cada unidad representa un mes de servicio con aportes y puede utilizarse para completar la historia previsional, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la normativa.
Actualmente pueden acceder mujeres de entre 50 y 59 años y varones de entre 55 y 64 años.
El objetivo es que quienes ya pueden prever que no reunirán los 30 años de aportes necesarios comiencen a planificar su situación previsional con anticipación.
¿Qué períodos se pueden comprar?
Las UCAP permiten regularizar períodos comprendidos desde los 18 años de edad hasta el 31 de marzo de 2012 inclusive.
No obstante, no se puede elegir cualquier período. Deben tratarse de meses en los que la persona haya residido en Argentina y no registre aportes por trabajo en relación de dependencia, como autónomo o monotributista.
Por eso, antes de adquirir UCAP resulta fundamental analizar la historia laboral completa.
¿Cuánto cuesta comprar un aporte?
Cada UCAP equivale al 29% de la base mínima imponible previsional vigente al momento del pago.
A valores aproximados de agosto de 2026, cada mes representa unos $40.240.
De esta manera, como referencia, un mes tendría un costo cercano a $40.240; un año, alrededor de $482.878; cinco años, unos $2.414.390; y diez años, aproximadamente $4.828.780.
Estos valores son orientativos, ya que el importe de la UCAP se actualiza de acuerdo con la base imponible vigente.
No siempre es necesario comprar todos los años faltantes
Uno de los principales puntos a tener en cuenta es que la cantidad de años que aparentemente faltan no necesariamente coincide con la cantidad de aportes que finalmente habrá que comprar.
Antes de tomar una decisión, es necesario revisar toda la carpeta previsional.
Puede haber períodos trabajados que no figuren correctamente en los registros de ANSES, aportes como autónomo o monotributista que deban ser analizados, servicios diferenciales u otras alternativas de regularización.
En el caso de las mujeres, además, es importante verificar si corresponde el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado.
El impacto de las tareas de cuidado
El Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado permite computar determinados períodos al momento de acceder a la jubilación.
Se reconoce un año de aportes por cada hijo y dos años por cada hijo adoptado. También puede sumarse un año adicional por hijo con discapacidad y dos años adicionales cuando el hijo haya sido beneficiario de la Asignación Universal por Hijo (AUH) durante al menos 12 meses.
Además, pueden reconocerse determinados períodos vinculados con licencia por maternidad y excedencia.
Por eso, una mujer que inicialmente calcula que necesita comprar diez años de aportes podría necesitar una cantidad considerablemente menor después de realizar un análisis integral de su situación.
La importancia de planificar con anticipación
La principal recomendación es no esperar a cumplir la edad jubilatoria para revisar la historia laboral.
Quienes se encuentran dentro de los diez años previos a la edad requerida tienen la posibilidad de analizar con anticipación cuántos años de aportes poseen, cuáles pueden ser reconocidos y qué alternativas existen para completar los períodos faltantes.
En ese análisis también pueden entrar otras herramientas previstas por la legislación previsional, como la Ley 24.476.
La decisión sobre si conviene comprar UCAP y cuántos períodos adquirir depende de la situación particular de cada persona.
Por eso, antes de realizar una compra, resulta clave revisar la carpeta previsional y determinar exactamente qué períodos faltan y cuáles pueden acreditarse por otras vías.
La planificación previsional permite evitar compras innecesarias y utilizar las herramientas disponibles de acuerdo con cada historia laboral.
Marisol Escandell – Abogada
Fuente: Rafaela Noticias
