El Municipio de Rafaela abrió una nueva convocatoria para incorporar personal al Centro de Monitoreo Urbano (CeMU), en un contexto de crecimiento de la cantidad de cámaras y de las tareas de seguimiento de las imágenes.
La convocatoria corresponde al puesto de operador del Centro de Monitoreo Urbano, bajo la Selección de Personal N.º 293 / Base de Datos. Las inscripciones comenzaron este viernes 21 de agosto y se extenderán hasta el lunes 24 a las 12:30.
La incorporación se da luego de que desde el área de Prevención y Seguridad reconocieran que el crecimiento tecnológico del sistema también requiere sumar recursos humanos para sostener la observación y el seguimiento de las imágenes. El secretario del área, Juan Martínez, había explicado durante la rendición de gestión ante el Concejo Municipal de un crecimiento aproximado del 60% del Centro de Monitoreo.
Según indicó, actualmente trabajan un promedio de seis operadores por turno, aunque esa cantidad puede variar por licencias, enfermedades o licencias por maternidad. En el CeMU se monitorean 450 cámaras y este año el Centro de Monitoreo Urbano cumplió 13 años de funcionamiento.
Requisitos y cómo inscribirse
La convocatoria establece como requisitos ser argentino, nativo o por opción, tener más de 18 años y contar con título secundario. Se valorará, aunque no será excluyente, contar con experiencia en trabajos similares y conocimientos de Excel y armado de informes.
Las personas interesadas deben realizar la inscripción mediante un formulario digital disponible en la página de Recursos Humanos del Municipio, en carácter de declaración jurada.
La documentación será solicitada posteriormente a través de la misma plataforma. Entre los documentos requeridos figuran el currículum vitae, fotocopias del DNI, título, cursos y certificaciones de trabajos realizados. Posteriormente, podría haber exámenes escritos y una entrevista personal con los aspirantes. Una vez finalizado el proceso de selección, se conformará un escalafón por orden de mérito, que tendrá una vigencia de dos años. Durante ese período, el Municipio podrá recurrir a ese listado en caso de decidir nuevas incorporaciones.
La contratación será bajo las modalidades de personal “contratado no permanente” o “locación de servicios”, mediante evaluación de antecedentes, prueba de oposición y entrevista personal.
Fuente: Rafaela Noticias
