Augusto Rolando, coordinador de la Oficina Municipal de Empleo, explicó cómo continúa el trabajo con personas vinculadas a la actividad de los lavacoches en Rafaela, luego de la prohibición de esta tarea en la zona de estacionamiento controlado.
Según detalló, desde abril se desarrolla un programa junto a la secretaria Patricia Imoberdorf, el intendente Leo Biotti y un equipo de la Oficina de Empleo. El objetivo es generar alternativas mediante inserción laboral, autoempleo y emprendimientos.
“Nosotros apostamos a que haya personas dedicadas exclusivamente, con recursos y con tiempo para poder pensar cómo encontrar respuesta a esta problemática difícil de abordar”, explicó Rolando.
Hasta el momento se realizaron 105 entrevistas y 41 personas participaron de capacitaciones. El funcionario aclaró que no es posible establecer una cantidad exacta de lavacoches en la ciudad, ya que se trata de una actividad que cambia con el tiempo.
El autoempleo como alternativa
Rolando señaló que, durante el desarrollo del programa, detectaron que la mayor oportunidad estaba en el autoempleo, a través de capacitaciones y entrega de herramientas para desarrollar distintos oficios.
De las 105 personas entrevistadas, el 4% accedió a una oportunidad laboral, a partir de propuestas surgidas en un comercio de la ciudad y en una cooperativa del Complejo Ambiental. El resto fue orientado principalmente hacia el autoempleo.
“El programa apuesta por quienes apuestan por el programa”, resumió. En ese sentido, explicó que la entrega de herramientas se realiza a quienes sostienen su trayectoria y demuestran compromiso con la actividad.
Las herramientas se entregan mediante un comodato y tienen seguimiento. La Oficina de Empleo realiza controles mensuales y visitas a los domicilios para verificar su estado.
Capacitaciones junto al sector privado
Actualmente se desarrollan capacitaciones en pintura y soldadura. La primera se realiza junto a Elsener y Sinteplast, mientras que la formación en soldadura se lleva adelante con BMC.
“Hay ocho chicos exlavacoches que están aprendiendo a soldar”, detalló Rolando. También se desarrolló una capacitación en gastronomía junto al SIC del barrio Zazpe y se articuló con El Ceibo para que dos personas puedan incorporarse a trabajar mediante un programa de inserción laboral.
El 35% no se reconoce como lavacoches
Uno de los datos surgidos de las entrevistas es que el 35% de las personas relevadas no se reconoce como lavacoche. Algunas nunca realizaron esa actividad, mientras que otras la hicieron anteriormente y actualmente se dedican a otra tarea.
Por eso, Rolando explicó que el programa no se limita exclusivamente a quienes hayan lavado vehículos, sino que apunta a una población vinculada a ese segmento.
“Somos estrictos en el sentido de que no es para cualquiera, pero también entendemos que es un programa que apunta a ese público en particular”, sostuvo.
El funcionario también destacó el acompañamiento de empresas y organizaciones como Bartolo Colores, Jonathan Werlen, Elsener Pinturas, Sinteplast, BMC, El Ceibo y el SIC del barrio Zazpe.
“Es difícil usar la palabra solución porque a uno le encantaría poder decir que se va a solucionar. La cuestión es que lo vamos gestionando a lo largo del tiempo y tratamos de sostenerlo”, concluyó.
Fuente: Rafaela Noticias
