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Qué pasa si consigo empleo mientras cobro «Volver al Trabajo»

Capital Humano detalló este mes en Argentina cómo funciona la compatibilidad de 'Volver al Trabajo': los beneficiarios podrán mantener la ayuda estatal al conseguir empleos registrados que no superen los tres salarios mínimos.

24/06/2026
Qué pasa si consigo empleo mientras cobro «Volver al Trabajo»
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El Ministerio de Capital Humano de la Nación aclaró las principales dudas de miles de beneficiarios del programa «Volver al Trabajo» (el esquema que reemplazó a una parte del ex Potenciar Trabajo) que buscan insertarse en el mercado laboral formal. Según precisó la cartera, conseguir un empleo en blanco no implica la pérdida automática de la prestación mensual, dado que el programa fue diseñado precisamente para facilitar la transición hacia el empleo registrado y mejorar los ingresos de los participantes.

A través de controles y cruces periódicos de bases de datos oficiales, las autoridades establecieron un marco estricto que define qué actividades laborales se pueden realizar en simultáneo con el beneficio y cuáles causan la baja inmediata.

¿Qué empleos son compatibles con el programa?

La percepción de la asignación económica mensual de «Volver al Trabajo» continuará vigente para aquellas personas que se encuentren en las siguientes situaciones:

 

  • Empleo en relación de dependencia (sector privado o público): Siempre que el vínculo laboral formal se inicie con posterioridad a la incorporación del titular al programa y la remuneración bruta mensual no exceda el valor de tres (3) Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM).
  • Programa de Inserción Laboral: Quienes ingresen a un puesto de trabajo bajo este encuadre oficial mantendrán el beneficio, y en este caso particular no se aplica el tope de los tres salarios mínimos para la remuneración.
  • Monotributistas: Es compatible con trabajadores independientes inscritos exclusivamente en el Monotributo Social o en el Monotributo Categoría A.
  • Personal de Casas Particulares: Trabajadores registrados bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
  • Trabajadores rurales: Empleados temporarios o estacionales de la actividad agrícola.
  • Asignaciones y otros programas: La ayuda sigue siendo compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE), prestaciones alimentarias y programas habitacionales otorgados por niveles estatales de carácter nacional, provincial o municipal.

 

¿Cuáles son las incompatibilidades?

Por el contrario, el Ministerio de Capital Humano procederá a suspender o dar de baja la prestación de forma inmediata si se constata que el beneficiario:

 

  • Sea titular de más de un (1) bien inmueble.
  • Posea un automóvil, embarcación o aeronave cuya antigüedad sea menor a diez (10) años.
  • Perciba jubilaciones, pensiones contributivas o no contributivas, o la prestación por desempleo.
  • Se encuentre registrado como empleador en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
  • Registre un empleo formal o actividad independiente que no esté contemplada explícitamente en las excepciones (por ejemplo, categorías más altas de Monotributo o sueldos que superen los 3 SMVM).
  • Haya realizado viajes al exterior por un tiempo prolongado que impida cumplir con las capacitaciones o que demuestren un nivel de ingresos superior al perfil socioeconómico del programa.
  • Se encuentre en condición de prófugo de la justicia penal o correccional.
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