El conflicto salarial entre el Ejecutivo municipal y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) continúa escalando en Rafaela. Al plan de lucha iniciado ayer por el gremio con una marcha que culminó frente al Palacio Municipal, se suma ahora el anuncio del intendente Leonardo Viotti de que se descontará el día a los trabajadores que adhieran al paro.
En un comunicado difundido por la oficina de prensa municipal, Viotti calificó las medidas de la entidad gremial conducida por Darío Cocco como “totalmente injustas y desmedidas”.
El gremio reclama un salario mínimo de un millón de pesos y sostiene que la propuesta oficial no satisface las necesidades del sector. Desde el Ejecutivo, en cambio, defienden el esquema de aumentos ofrecido y advierten sobre el impacto que tendría una suba mayor en el equilibrio de las finanzas municipales.
Marcha, carpa y plan de lucha: los municipales mostraron músculo
En la jornada de este lunes, los municipales marcharon desde la sede sindical ubicada en Lavalle y Brasil hasta el edificio municipal emplazado en Moreno y Bv. Lehmann, donde se instaló una carpa, en una postal que recordó protestas realizadas dos décadas atrás.
El secretario general del SEOM, Darío Cocco, explicó que la medida fue definida en asamblea ante la ausencia de una propuesta salarial que consideren acorde. “Como habíamos determinado en la Asamblea de Delegados, íbamos a comenzar hoy con el plan de lucha, dado que no hemos tenido una oferta que realmente satisfaga la necesidad”, señaló en diálogo con Rafaela Noticias.
El dirigente detalló que el salario mínimo actual del sector ronda los 794 mil pesos y que el gremio solicita llevarlo a un millón. “La situación que estamos pasando es muy complicada”, sostuvo, al tiempo que indicó que mantuvieron conversaciones con el intendente y el secretario de Gobierno sin avances concretos.
Además del paro con movilización previsto para el jueves —día en que el intendente debe inaugurar el período de sesiones ordinarias del Concejo Municipal de Rafaela— el sindicato anunció un paro de 48 horas para la semana próxima y otro de 72 horas para la siguiente, en caso de no alcanzarse un acuerdo.
Cocco planteó que el gremio entiende que, con una readecuación de recursos, el Municipio podría afrontar el incremento solicitado. También adelantó que buscarán reunirse tanto con el Ejecutivo como con concejales para abordar otros puntos incluidos en el petitorio sindical.
¿Cuál es la propuesta oficial y qué dijo el Ejecutivo?
Desde el Gobierno local, el intendente explicó que la oferta salarial contempla un 8% de aumento en febrero, un 5% en abril y un 3% en junio. Para las categorías más bajas, se prevé el adelantamiento del tramo de abril, lo que implicaría alcanzar un 13% acumulado ya en febrero.
Según detalló, el esquema busca priorizar a los trabajadores con menores ingresos y representa, en su evaluación, “un esfuerzo importante del Municipio”. También indicó que la propuesta incluye el pase a planta en determinados casos, atendiendo planteos previos del gremio.
Viotti encuadró la discusión en el contexto económico nacional y señaló que el Municipio enfrenta caída de recursos e incertidumbre. En ese marco, mencionó que la negativa del Concejo a actualizar la tasa municipal afecta los ingresos y condiciona el margen financiero.
“Cuando se tensionan las finanzas públicas, el único perjudicado es el vecino, porque se comprometen servicios e inversiones”, afirmó. Asimismo, destacó inversiones realizadas en los últimos dos años en maquinaria, equipamiento y mejoras edilicias, que —según expresó— apuntan a optimizar las condiciones laborales y la prestación de servicios.
Respecto de las medidas de fuerza, sostuvo que las consideran “injustas y desmedidas”, al entender que existió diálogo sostenido durante la gestión y acompañamiento a distintos reclamos históricos del sector.
El intendente confirmó que se aplicará el descuento del día a quienes adhieran al paro. “El que no trabaja, no cobra”, afirmó, y remarcó que la administración de los recursos públicos debe realizarse con criterios de sostenibilidad.
