Este miércoles volvió a reunirse la Mesa Territorial SEOM, de la que participan las autoridades de las 48 localidades adheridas al gremio. En el marco de la política salarial 2023, el objetivo fue evaluar las diferencias entre el aumento salarial acumulado -que alcanzó el 80% en el mes de septiembre- y los índices inflacionarios publicados por el IPEC.
En este contexto, el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, manifestó la necesidad de actualizar el incremento contemplado para el mes de octubre, teniendo en cuenta la creciente escalada de precios. Los Intendentes y Presidentes Comunales presentaron una propuesta de actualización, que fue desestimada por el cuerpo de delegados y delegadas del gremio por considerarla insuficiente.
De esa manera, quedó ratificado el plan de lucha que comenzará SEOM con un paro de 24 horas para este jueves 26/10 -que será efectivo en las 48 localidades que conforman su territorio- y continuaría con 48 horas de inactividad los próximos martes 31/10 y miércoles 01/11.
Por su parte, los intendentes y presidentes comunales que integran este espacio de negociación manifestaron su malestar por la decisión del paro. El comunicado que dieron a conocer dice lo siguiente:
«Tras un nuevo encuentro de la Mesa Territorial del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales, el SEOM rechazó la propuesta recibida y anunció medidas de fuerza. Desde los municipios y comunas que participan de la mesa antes mencionada no logran comprender tal resolución luego de haber realizado una oferta superadora a la acordada y aceptada por FESTRAM y la cual por Ley 9996 rige en todo el territorio provincial.
Resulta que la FESTRAM acaba de aceptar recibir un 17% de incremento para el mes de Septiembre, el cual ya fue acordado en su momento y abonado por los afiliados al SEOM con el sueldo del pasado mes, y además aceptó un incremento del 13% (es decir el 6% ya estipulado más un 7%) para este mes de Octubre y a pagar de manera desdoblada entre la primera liquidación del sueldo y el 15 del mes próximo.
Los municipios y comunas de la Mesa Territorial le hicieron una propuesta a SEOM de pagar dos puntos más de lo acordado por FESTRAM, remunerativos y bonificables es decir el 15% en este mes de Octubre (el 6% acordado previamente más un 9%) y de manera íntegra con la liquidación inicial del sueldo en los plazos vigentes por ley, es decir un mayor porcentaje y no desdoblado a lo acordado y aceptado por quien hoy rige la paritaria en todo el territorio provincial.
Con mucha sorpresa los municipios y comunas recibieron la comunicación de SEOM de rechazo a esa propuesta y el inicio de un plan de lucha con un paro de 24hs para este Jueves 26/10 y 48hs para los días Martes 31/10 y Miércoles 01/11 de la próxima semana, quedando al aguardo de una nueva propuesta de los gobiernos locales.
“La realidad es que los gobiernos locales logramos aceptar un incremento acumulado del 80% el mes pasado, el porcentaje de inflación anunciado para septiembre fue del 12,4%, por lo que estaríamos más de dos puntos y medio por encima de ese acumulado con el 15% que proponemos. Además con mucho esfuerzo estamos proponiendo pagar más y en mejores plazos que lo acordado y aceptado por FESTRAM, por lo que no le encontramos razón y lógica al rechazo y las medidas de fuerza. En definitiva, los empleados cobrarán sus sueldos con un 13% de incremento y desdoblado por la paritaria provincial que rige, pudiendo haber cobrado un 15% y todo junto por Mesa Territorial y tras un gran esfuerzo de los municipios y comunas alcanzando un 95% acumulado”, manifestaron desde la mesa de municipios y comunas y además agregaron que “No logramos comprender, se supone que una medida de plan de lucha refiere a conseguir más beneficios para los trabajadores y lo comprendemos como tal, pero en este caso la decisión de rechazar la propuesta por parte del sindicato está privando a los trabajadores de cobrar un incremento aún mayor al que cobrarán por lo resuelto en la paritaria provincial. Se liquidarán los sueldos con lo acordado y aceptado en la paritaria provincial que es lo que corresponde y la oferta superadora que hemos realizado se retira de consideración por el momento si no piensa ser aceptada por el sindicato”.
