El Foro de Presidentes del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región emitió un comunicado donde coincidieron en la preocupación por el bajo nivel de actividad en la mayoría de los sectores productivos y advirtieron que la estabilidad macroeconómica, aunque necesaria, resulta insuficiente sin una estrategia de desarrollo integral que aborde problemas estructurales.
El documento, que lleva la firma de Gabriel Corrado, actual Presidente del CCIRR y de los ex Presidentes Mauricio Rizzotto, Andrés Ferrero, Pablo Laorden, Germán Gaggiotti, Diego Turco, Oscar Parra, Ricardo Galiano e Iván Acosta, remarcó la urgencia de impulsar reformas estructurales construidas sobre amplios consensos, y de ampliar la agenda más allá de lo tributario y laboral, incorporando infraestructura, educación técnica, ciencia y tecnología y competitividad logística, con una mirada federal.
En el plano provincial, los dirigentes reiteraron que el impuesto a los Ingresos Brutos, por su carácter acumulativo, distorsivo y obsoleto, se ha convertido en un serio obstáculo para la actividad económica, por lo que su eliminación definitiva constituye una necesidad estructural impostergable. Asimismo, se subrayó la urgencia de revisar el esquema tributario municipal y, en particular, el Derecho de Registro e Inspección (DReI), cuya aplicación vinculada a la facturación lo transforma en un impuesto encubierto.
En este contexto, las decisiones recientes de actores nacionales como el Banco Nación y Mercado Libre fueron señaladas como una clara advertencia sobre los límites del actual modelo tributario y la necesidad de repensar el esquema de ingresos y gastos municipales con visión de futuro.
Qué es el Foro de Presidentes del CCIRR
El Foro de Presidentes del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región es, según explicaron desde la institución, un espacio que se consolida como ejemplo de madurez institucional frente a la falta de renovación dirigencial y de consensos de largo plazo que persiste en numerosos ámbitos públicos y privados.
En los últimos veinte años, el CCIRR ha demostrado que la alternancia, la diversidad de liderazgos y el recambio dirigencial son compatibles con una agenda estratégica coherente, sostenida en el tiempo y basada en principios y valores que trascienden a las personas y a los gobiernos.
