La Subsecretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia realizó un balance positivo de su gestión 2025, destacando el trabajo sostenido de sus tres áreas: la Dirección de Capital Humano, la Dirección de Auditoría y la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Uno de los principales logros del año fue la puesta en funcionamiento de la Junta Médica, una herramienta clave para abordar el ausentismo laboral desde una perspectiva integral. Al respecto, la subsecretaria Silvina Imperiale señaló que “la Junta Médica permitió disminuir de una manera muy considerable el ausentismo y, al mismo tiempo, acompañar a quienes realmente lo necesitaban en procesos de enfermedad que muchas veces son complejos”.
En ese sentido, Imperiale destacó que el nuevo enfoque permitió realizar adecuaciones en las tareas laborales, facilitando la reinserción de trabajadores que, con pequeños ajustes, pudieron volver a desempeñar funciones: “En muchos casos, volver al trabajo después de meses incluso les hizo bien, ayudándolos a mejorar”.
En cuanto a la Dirección de Auditoría, durante 2025 se profundizó el trabajo en controles internos, no solo desde el aspecto económico-financiero, sino también en la revisión de procedimientos administrativos. “No se audita solo el dinero, también se auditan procesos, para que sean más claros, más simples y con trazabilidad”, explicó la subsecretaria. En este marco, se avanzó con presentaciones ante normas ISO-IRAM y ya se trabaja en la recertificación anual.
Por su parte, la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones continuó impulsando políticas de modernización y despapelización. Se reemplazaron solicitudes en formato papel por trámites digitales y se avanzó en la implementación del sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), con el objetivo de eliminar progresivamente el expediente físico. “Tenemos todavía mucho por hacer, pero siempre en pos de mejorar y optimizar todos los recursos y procesos”, concluyó Imperiale
