En diálogo con Rafaela Noticias, Augusto Rolando, a cargo de la Oficina de Empleo, brindó detalles sobre la nueva oferta de capacitaciones que se está impulsando desde el área municipal. La iniciativa surge como respuesta concreta al diagnóstico obtenido del primer relevamiento comercial de la ciudad, llevado adelante de manera conjunta por la Municipalidad de Rafaela, el Centro Comercial y el ICEDEL.
“Tomamos ese estudio como insumo para pensar en esta batería de propuestas”, explicó Rolando. Según detalló, al analizar los datos junto a la secretaria Patricia Imoberdorf y el intendente, se detectó un dato clave: el 24,9% de los comercios relevados tuvieron dificultades para cubrir vacantes.
“Cuando empezamos a mirar los datos más finos, notamos que hay una brecha de habilidades o una necesidad de conocimiento en las personas que tienen que ser empleadas”, señaló el funcionario, remarcando que esa faltante de herramientas específicas motivó la creación de un programa de formación integral.
Una alianza estratégica y más de ocho propuestas formativas
Para potenciar el alcance de la iniciativa, las capacitaciones se organizan en una alianza estratégica con el Centro de Empleados de Comercio, aunando esfuerzos entre el municipio y la institución gremial para respaldar a quienes buscan insertarse o mejorar en el mercado laboral.
La propuesta incluye una variada gama de más de ocho actividades diversas, todas conectadas con el mundo comercial y la atención al cliente. Entre las capacitaciones destacadas se encuentran:
- Atención al cliente 4.0.
- Herramientas de ofimática y manejo de Excel básico.
- Cursos enfocados en herramientas de inteligencia artificial aplicada al ámbito laboral.
- Capacitaciones en e-commerce, marketing y estrategias de venta tanto presencial como online.
¿Cómo inscribirse?
Rolando confirmó que todas las propuestas son completamente gratuitas y que no tienen límite de edad, aunque el público principal está orientado a personas de 17 o 18 años en adelante que se encuentren en búsqueda activa de empleo. Asimismo, aclaró que la convocatoria también está abierta a trabajadores que deseen continuar capacitándose o adquirir nuevas herramientas para su desarrollo profesional.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas. Las personas interesadas pueden acceder al link correspondiente a través de las redes sociales oficiales —difundido en los flyers y en la biografía del perfil de Instagram de la Oficina de Empleo— o bien consultando en su página web. También se reciben consultas y pedidos de asesoramiento mediante el número de contacto de la oficina.
Capacitaciones para mayores de 45 años
En la misma línea de trabajo, la Oficina de Empleo puso el foco en un segmento etario que históricamente encuentra mayores dificultades para la inserción laboral. Al respecto, Rolando señaló que existe una necesidad concreta en la sociedad rafaelina y un segmento marcado a partir de los 45 años.
Para dar respuesta a esta realidad, se diagramó una propuesta específica que comenzará a dictarse en el mes de octubre. Una de las iniciativas principales es un curso de atención al cliente organizado junto al Centro de Empleados de Comercio. Esta capacitación busca tomar la experiencia previa de los participantes para actualizarla con herramientas tecnológicas, logrando así un perfil competitivo y atractivo para el mercado comercial.
Por otro lado, la oficina incorporó una alternativa disruptiva e innovadora: una capacitación en manejo de drones. Este curso, que se llevará adelante en conjunto con una empresa privada del sector, está apuntado tanto a hombres como a mujeres mayores de 45 años con el objetivo de derribar barreras tecnológicas y acercar nuevas habilidades con proyección de futuro. Desde el área municipal explicaron que estas primeras iniciativas funcionan como una prueba piloto con la proyección de consolidar el próximo año un programa mucho más amplio de reconversión y reperfilamiento laboral.
Fuente: Rafaela Noticias
