La convocatoria del Municipio de Rafaela para conformar una base de datos de operadores del Centro de Monitoreo Urbano (CeMU) generó una importante respuesta: 1.167 personas se inscribieron para participar del proceso de selección, según pudo saber RAFAELA NOTICIAS.
La convocatoria correspondió a la Selección de Personal N.º 293 / Base de Datos y tiene como objetivo conformar un escalafón de aspirantes para futuras incorporaciones al Centro de Monitoreo.
El proceso de selección tendrá cuatro instancias. La primera será la evaluación de antecedentes, para la cual los inscriptos deberán presentar la documentación correspondiente y, posteriormente, se analizarán esos antecedentes.
Luego se realizará una prueba de oposición escrita. Los aspirantes que avancen deberán atravesar posteriormente una instancia de evaluación psicotécnica y, finalmente, una entrevista personal.
La cantidad de inscriptos hará que el proceso demande tiempo, especialmente por el volumen de documentación y evaluaciones que deberán realizarse antes de avanzar con las siguientes etapas.
Por ahora, no implica una incorporación inmediata
Un dato importante es que la convocatoria no significa que las 1.167 personas vayan a competir por puestos que el Municipio tenga previsto cubrir de manera inmediata.
Según pudo saber RAFAELA NOTICIAS, el objetivo actual es conformar un escalafón vigente, que podrá ser utilizado durante el período establecido en la convocatoria en caso de que sea necesario realizar alguna incorporación.
Es decir, el Municipio no tiene prevista por el momento una incorporación inmediata vinculada a esta convocatoria, sino que busca contar con un listado de personas evaluadas y ordenadas por mérito para recurrir a él ante eventuales bajas o necesidades futuras del Centro de Monitoreo.
La convocatoria se produjo en un contexto de crecimiento de la infraestructura del CeMU, que actualmente cuenta con alrededor de 450 cámaras y funciona con un promedio de seis operadores por turno, aunque esa cantidad puede variar por licencias y otras situaciones del personal.
Fuente: Rafaela Noticias
